Peringatan Hari Buruh sering kali identik dengan kepalan tangan di udara dan orasi di jalanan. Namun, jauh sebelum gerakan serikat buruh modern lahir, Islam telah meletakkan fondasi yang sangat radikal mengenai perlindungan pekerja. Salah satu prinsip yang paling masyhur adalah sabda Rasulullah SAW: Berikanlah upah kepada pekerja sebelum keringatnya kering. (HR. Ibnu Majah).

Kalimat ini bukan sekadar kiasan puitis, melainkan sebuah instruksi tegas mengenai kepastian waktu dan keadilan ekonomi. Di era modern yang serba cepat ini, pesan tersebut menjadi semakin relevan ketika banyak pekerja masih terjebak dalam ketidakpastian kontrak dan keterlambatan pembayaran.

Hak Buruh Bukan Sekadar Angka

Dalam perspektif Islam, hubungan antara majikan dan buruh adalah hubungan persaudaraan yang berlandaskan akad yang adil. Upah bukan hanya variabel biaya dalam laporan keuangan, melainkan hak asasi yang menentukan keberlangsungan hidup seseorang. Islam memandang bahwa menunda pembayaran upah bagi mereka yang mampu adalah sebuah kezaliman.

Keadilan upah dalam Islam tidak hanya berbicara tentang nominal, tetapi juga tentang nilai kemanusiaan. Upah yang diberikan haruslah layak, mencukupi kebutuhan pokok, dan sebanding dengan beban kerja yang dipikul. Ketika pengusaha menekan upah serendah mungkin demi mengejar margin keuntungan yang setinggi langit, di situlah prinsip muamalah yang sehat mulai runtuh.

Profesionalisme sebagai Bentuk Ibadah

Di sisi lain, Islam juga menuntut buruh untuk bekerja dengan prinsip itqan (profesional dan tekun). Al-Qur’an menggambarkan kriteria pekerja yang ideal dalam kisah Nabi Musa As., yaitu Al-Qawiy (kuat/berkompeten) dan Al-Amin (terpercaya).

Artinya, saat buruh menuntut haknya secara adil, mereka juga memiliki tanggung jawab moral untuk memberikan performa terbaik. Hubungan kerja yang harmonis tercipta bukan karena tekanan regulasi semata, melainkan karena kesadaran bahwa kerja adalah bagian dari manifestasi ibadah kepada Allah SWT.

Menuju Ekosistem Kerja yang Berkah

Hari Buruh harus kita jadikan momentum untuk mengevaluasi kembali kebijakan ketenagakerjaan kita. Apakah sistem yang ada sudah memanusiakan manusia? Atau justru menciptakan jurang yang semakin lebar antara si kaya dan si miskin?

Menerapkan prinsip “bayar sebelum keringat kering” berarti membangun ekosistem bisnis yang penuh keberkahan. Pengusaha yang memuliakan buruhnya tidak akan pernah merugi, karena doa dari pekerja yang sejahtera adalah mesin penggerak keberuntungan yang tidak terlihat. Mari kita kembalikan marwah pekerja, bukan sebagai sekrup dalam mesin industri, melainkan sebagai mitra mulia dalam membangun peradaban.

***

bacar artikel lainnya tentang https://rijalulquran.or.id/mulia-dengan-menjadi-ibu-rumah-tangga/